Touto cestou by sme Vás radi informovali o niektorých ďalších opatreniach, ktoré nadobudli účinnosť 27.3.2020, a ktoré pozostávajú najmä z nasledovných opatrení:

• Pozastavenie plynutia lehôt upravených právnymi predpismi v súkromnoprávnych vzťahoch (napríklad premlčacie lehoty) a v konaní pred súdom (zákonné aj sudcovské lehoty). Lehoty neplynú od 27.3.2020 s tým, že lehoty, ktoré uplynuli v období od 12.2020 do 27.3.2020 sa neskončia skôr ako za 30 dní po nadobudnutí účinnosti tohto zákona.
• Obmedzenie vykonávania pojednávaní nariadených súdmi. Pojednávania sa spravidla odročujú na neurčito.
• Predĺženie lehoty, v ktorej je dlžník povinný podať návrh na vyhlásenie konkurzu na svoj majetok, o 60 dní.
• Možnosť kolektívnych orgánov právnických osôb v čase mimoriadnej situácie alebo núdzového stavu používať korešpondenčné hlasovanie alebo umožniť účasť ich členov na zasadnutí takéhoto orgánu prostredníctvom elektronických prostriedkov, aj keď to nevyplýva z ich vnútorných predpisov alebo stanov.   
• Nemožnosť uskutočniť výkon záložného práva ani akýkoľvek spôsob speňažovania majetku a to vrátane dražby alebo exekučného konania. Exekučné konania naďalej prebiehajú a súdni exekútori vykonávajú ostatné právne úkony bez obmedzenia.
• Zmeny v dávkach „ošetrovné“ a „nemocenské“ a to nasledovne:
  rozšírenie podmienok poskytnutia ošetrovného aj na zamestnanca, ktorý:

  (i) sa osobne a celodenne ošetruje dieťa do dovŕšenia 16. roku veku alebo
  (ii) sa osobne a celodenne stará o zdravé dieťa do 10 rokov veku, ak bolo dieťaťu nariadená karanténa alebo ak zariadenie, v ktorom sa poskytuje dieťaťu starostlivosť (škola, škôlka), bolo rozhodnutím príslušného orgánu uzatvorené.
  (iii) sa stará o príbuzného v priamom rade, súrodenca, manžela, manželku alebo rodiča manžela alebo manželky, ak zariadenie sociálnych služieb, v ktorom sa takejto osobe poskytuje sociálna služba ambulantnou formou alebo pobytovou formou bolo rozhodnutím príslušných orgánov uzavreté.

  Zamestnanec, ktorý bude uznaný za dočasne práceneschopného z dôvodu nariadenia karanténneho opatrenia alebo izolácie, bude mať nárok na nemocenskévo výške 55% denného vymeriavacieho základu od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti, tzn. nemocenské od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti bude vyplácať Sociálna poisťovňa.