publikované dňa 12.02.2024
Prokúra a pracovné právo
publikované dňa 24.10.2023
Novinky v oznamovaní protispoločenskej činnosti - whistleblowing s účinnosťou od 01.09.2023
publikované dňa 31.10.2022
Novela Zákonníka práce s účinnosťou od 01.11.2022
publikované dňa 25.11.2021
Núdzový stav / zákaz vychádzania / OTP režim na pracoviskách
publikované dňa 23.11.2021
Novela zákona o odpadoch
publikované dňa 11.11.2021
Vstup zamestnancov na pracovisko bez COVID pasu
publikované dňa 11.05.2021
Výber 4 najzaujímavejších legislatívnych zmien za uplynulé obdobie – jar 2021
publikované dňa 17.03.2021
Výber 6 legislatívnych zmien týkajúcich sa podnikateľov a firiem v roku 2021
publikované dňa 10.03.2021
8 faktov, ktoré by ste mali vedieť o domáckej práci po novele Zákonníka práce
publikované dňa 25.02.2021
Šesť oblastí, ktoré upravuje novela Zákonníka práce
publikované dňa 14.01.2021
Výber plánovaných legislatívnych zmien na rok 2021 spolu s prehľadom podstatných noviniek prijatých ešte v roku 2020
publikované dňa 29.10.2020
„Sporná“ novela zákona o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia
publikované dňa 20.07.2020
Čo je potrebné vedieť o aktuálnych legislatívnych opatreniach v pracovnom práve prijatých v nadväznosti na šírenie nákazy
COVID – 19
publikované dňa 06.07.2020
7 základných otázok k téme dotácií na úhradu nájomného
publikované dňa 08.04.2020
Mimoriadne opatrenia v súvislosti s COVID-19
publikované dňa 19.02.2020
5 základných informácií, ktoré by ste mali vedieť o vyslaní Vašich zamestnancov v rámci členských štátov EÚ
publikované dňa 10.02.2020
5 právnych oblastí, v ktorých rok 2020 prinesie podstatné zmeny v legislatíve
publikované dňa 13.11.2019
Najzaujímavejšie legislatívne zmeny za mesiac október 2019
publikované dňa 15.10.2019
10 najzaujímavejších schválených a plánovaných legislatívnych zmien za mesiac september 2019
publikované dňa 09.09.2019
11 najzaujímavejších legislatívnych zmien za leto 2019
publikované dňa 26.08.2019
4 najčastejšie otázky o zápise konečného užívateľa výhod do obchodného registra
publikované dňa 11.06.2019
10 najzaujímavejších schválených a plánovaných legislatívnych zmien za mesiac máj 2019
publikované dňa 14.05.2019
Prehľad 6 najzaujímavejších legislatívnych návrhov za mesiac apríl 2019
publikované dňa 12.04.2019
Prehľad 5 najzaujímavejších legislatívnych návrhov za mesiac marec 2019
publikované dňa 18.03.2019
Čo je nové v oznamovaní protispoločenskej činnosti (whistleblowingu)?
publikované dňa 06.03.2019
Legislatívne zmeny za mesiac február 2019
publikované dňa 12.02.2019
Legislatívne zmeny za mesiac január 2019
publikované dňa 05.02.2019
Príspevok zamestnávateľa na rekreáciu II. časť
publikované dňa 25.01.2019
Príspevok zamestnávateľa na rekreáciu I. časť
publikované dňa 14.01.2019
Legislatívne zmeny za mesiac december 2018
publikované dňa 10.12.2018
Legislatívne zmeny za mesiac november 2018
publikované dňa 12.11.2018
Legislatívne zmeny za mesiac október 2018
publikované dňa 19.10.2018
Majú zamestnanci povinnosť pracovať dňa 30.10.2018 a v iný štátny sviatok?
publikované dňa 17.10.2018
Príspevok zamestnávateľa na rekreáciu
publikované dňa 11.10.2018
Legislatívne zmeny za mesiac august a september 2018
publikované dňa 04.10.2018
Čo treba vedieť o dovolenke, 2. časť
publikované dňa 30.08.2018
Čo treba vedieť o dovolenke, 1. časť
publikované dňa 10.08.2018
Legislatívne zmeny za mesiac júl 2018
publikované dňa 20.07.2018
Aké zmeny Vás čakajú od 01.09.2018 vo vzťahu ku katastru nehnuteľností?
publikované dňa 19.07.2018
Legislatívne zmeny za mesiac jún 2018
publikované dňa 08.06.2018
Legislatívne zmeny za mesiac máj 2018
publikované dňa 01.06.2018
Zmena stravného od 1.6.2018
publikované dňa 18.05.2018
Legislatívne zmeny za mesiac apríl 2018
publikované dňa 16.04.2018
Legislatívne zmeny za mesiac marec 2018
publikované dňa 14.03.2018
Stiahnite si návod na používanie elektronickej schránky
publikované dňa 14.03.2018
Legislatívne zmeny za mesiac február 2018
publikované dňa 28.02.2018
Čo treba vedieť o monitorovaní zamestnancov
publikované dňa 20.02.2018
Novela Zákonníka práce
účinná od 1.5.2018
Ak máte akúkoľvek otázku neváhajte nás kontaktovať